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職工因工致殘被鑒定爲一至四級傷殘的,享受何種工傷保險待遇?
2019-09-17  點擊:[]

答:職工因工致殘被鑒定爲一至四級傷殘的,又稱爲完全喪失勞動能力。爲了彌補職工由于工傷而造成的收入損失;同時對其身體造成的傷殘進行賠償,以減輕因傷殘而對個人生活以及工作造成的不利影響,新《工傷保險條例》第三十五條對于完全喪失勞動能力的傷殘職工待遇的項目和標准進行了明確規定。職工因工致殘被鑒定爲一至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標准爲:一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標准的,由工傷保險基金補足差額。

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定爲一至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數,繳納基本醫療保險費。上述規定既保障了傷殘職工的根本利益,又體現了工傷保險政策與基本養老保險和基本醫療保險政策的銜接。

上一條:職工因工傷被鑒定爲五至六級傷殘的,享受何種工傷保險待遇? 下一條:單位發放遺屬補助所規定供養的直系親屬範圍和條件?