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職工因工傷被鑒定爲五至六級傷殘的,享受何種工傷保險待遇?
2019-09-17  點擊:[]

答:新《工傷保險條例》第36條規定,職工因工致殘被鑒定爲五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)工傷基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准爲:五級傷殘爲18個月的本人工資,六級傷殘爲16個月的本人工資。

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標准爲:五級傷殘爲本人工資的70%,六級傷殘爲本人工資的60%,並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標准的,由用人單位補足差額。

(三)經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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