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標題 榆林公益性協管員待遇
發言人帳號 匿名
留言日期 2019-10-31
聯系人姓名 王*
性別
處理狀態 處理完成
發言內容 本人爲神木市公益性協管員,在單位幹的活比正式工多,據我了解現在基本上有協管員的單位協管員都是主力,待遇卻一直停留在2500元,物價在漲,工資卻不變,怎麽養家糊口?正式工3500-4000+,我感到了嚴重的不公平,希望市上領導予以關注,適當提高公益性協管員待遇,而不是把這麽多人當做廉價勞動力!
回複人名稱 zcfgkzg
回複時間 2019-11-01
回複內容 尊敬的網友您好!感謝您對人社工作的關注和支持。針對您留言的問題現答複如下:公益性崗位是爲了實現公共利益和解決就業困難人員的就業問題,對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員,可以通過公益性崗位托底安置,並享受不低于當地最低工資標准的工資待遇。公益性崗位具有公益性、階段性、過渡性、流動性的特點,其從業人員工作期限一般不超過3年,從業人員和用人單位協商一致可隨時解除勞動關系。鼓勵符合條件的公益性崗位從業人員參加公務員的報考和企事業單位的招聘、自主創業等途徑實現新的就業。